Julien Carlier

Nicolas Bollier

Karine Baret du Coudert

Valentine Nogue

Charly Gaboriau

Adrien Granger

Romain Prêt

Philippe Treuil

Mickael Briand

Anne-Lise Porsmoguer

Luc Chatelain

Antonio Mendoza

Nous nous déplaçons à la rencontre de nos clients et fournisseurs. Bien que privilégier le train semble une bonne option, elle n’est pas toujours en adéquation avec notre réalité.

Comment réduire nos déplacements tout en maintenant ces relations si précieuses ? Le Clean Meeting est né l’été 2021.

Le Clean Meeting était une pièce dédiée aux rendez-vous commerciaux dans un cadre très professionnel grâce au matériel mis à disposition. Elle nous permettait ainsi de rencontrer nos partenaires tout au long de l’année sans démultiplier les déplacements.

Chaque service a changé ses habitudes de la Logistique à la Comptabilité en passant par le Commercial. Résultat très positif puisque nous avons réduit l’utilisation du papier de 80% en moyenne.

La gestion de nos déchets est vite apparue comme la priorité. Un meilleur tri passait par la suppression des poubelles individuelles et privilégier les poubelles collectives. Cela nous a permis de faciliter le tri et de nous responsabiliser.

Trier c’est chouette, mais on en fait quoi après ?

Association humanitaire à dimension éducative

Entreprise de creation de meuble en carton

Collecte, reparation et vente de materiel électronique

Recyclage informatique

Les petites actions ont leurs limites et sont devenues des habitudes qui ne nous demandent plus d’effort. L’envie d’apprendre et d’aller plus loin dans notre démarche se fait ressentir. L’Écologie est au cœur des discussions. Un nombre incalculable d’infos, de chiffres, de théories, de contre-théories jaillissent. Le monde change et on n’y comprend rien.

Podcasts de Julien Devaureix

Très vite, nous décidons de participer à des ateliers.

Outil pédagogique de compréhension des enjeux climatiques et aide à la transition

Sensibiliser à l’action en proposant des défis écologiques

On passe souvent à côté de ce qui nous est proche et de ce qui nous entoure simplement parce qu‘on n'y prête pas attention, pris dans le flot ininterrompu de notre quotidien. Et si on ajoutait à notre quotidien professionnel le soutien à des acteurs locaux qui œuvrent à créer des liens et de la fraternité autour de nous ?

Association autour de la musique

Accompagnement des jeunes musiciens

État des lieux de la transition écologique dans les communes

Association pour la coopération inter-acteurs

La place des femmes dans le monde de la musique

Le bien-être et la plénitude au travail passent aussi par notre capacité à profiter des temps libres et personnels dont nous pouvons jouir. Et la meilleure façon de pouvoir en profiter sereinement et pleinement est de les rendre plus longs et plus fréquents.

Le week-end de 3 jours au lieu de 2 ouvre la voie à un autre mode de vie personnel et professionnel.

2020 : mise en place de la quinzaine de 9 jours au lieu de 10 (un vendredi sur 2 non travaillé pour tous)

2024 : projet de mise en place de la semaine de 4 jours avec passage du temps de travail hebdomadaire à 32h à salaire équivalent.

L’entretien des espaces naturels, dits espaces verts, des entreprises est un bon exemple de mimétisme sociétal automatique. Nous pensions jusqu’ici agir en accord avec nos convictions en confiant cet entretien à une ESAT de notre commune. Par entretien, comprenez tonte de la pelouse tous les 15 jours.

Vouloir préserver la biodiversité en créant des espaces de vies est à la portée de tous et implique seulement de reconsidérer un automatisme culturel.

2022 : transformation de notre espace naturel de 1 000 m2 en Permaculture, autogéré : prairie sauvage, potager perpétuel, arbres fruitiers... Et oui, un peu d’huile de coude : d’autres moments de partage collectif.

Paysagiste

Permaculture

• Créer un environnement professionnel bienveillant, empathique et à l’écoute.
• Venir au travail tels que nous sommes, sans masque.
• Reconnaitre des champs de compétences et partager le pouvoir de décision.
• Valoriser l’intelligence collective.
• Écouter et comprendre au lieu de vouloir prévoir et maîtriser.

A l’œuvre depuis des années par petites touches successives et naturelles, ces grands principes libérateurs d’énergie, de créativité et d’efficacité sont en cours de structuration claire et déterminée chez Filling.

Un chantier enthousiasmant et en perpétuel mouvement.

Plus d’infos : Reinventing Organizations

Et tout ça ne serait rien sans toutes les petites attentions, échanges et partages du quotidien :

• Chaise longue de pause / coin lecture
• Bibliothèque / échanges de livres
• Table de jardin pour déjeuner et apéro l’été
• Sport entre collègues pendant le temps du midi
• Corbeilles de fruits et petits gâteaux à partager

Magasin alimentaire Bio

En libérant nos créativités et en s’ouvrant aux idées, on installe une dynamique constante d’amélioration, de recherche de bien-être et de conscientisation des réalités sociales et culturelles.

Participer à la transition sociétale.
Être le changement.

• Mise en place de séances de méditation
• Soutenir les solidarités et fraternités
• Passer de mécène à bénévole
• Imaginer et développer des projets alternatifs